黄盛

【摘 要】大学生个人就业既关系到个人的自我社会生存，又关系到家庭经济问题，甚至关系到学校乃至整个国家社会的就业与发展。而就业不自信现象又常出现在毕业班级中，因此，大学生个人就业问题不容忽视，需要作为教育单位的所有教育管理者积极面对，予以解决。只要应对及时，对需要帮助的学生进行科学合理的引导，学生的就业问题就能得到及时解决。

【关键词】就业恐惧；就业不自信；家庭；沟通；同辈群体

一、案例简介

某大四毕业班同学张某，在日常学习中表现并不是很突出，也未担任任何学生干部角色，在平常态度表现消极散漫。到了大四毕业季，加上自信心和自尊心等原因，更不愿走出校门尝试找工作。在其他同学们积极寻找工作时，张某却刻意回避毕业就业问题。但事实上，张某的家庭条件并不是十分宽裕，父母也期望张某顺利毕业就业，因此毕业就业是张某的当务之急。

张某在毕业期表现的就业态度极为消极，以至于同班同学都为其着急，但又介于张某的自尊心问题，同班同学又不能过分直接劝导。当班主任开始做就业态度摸底调查时发现了张某的就业心态问题，于是班主任就开始着手解决此问题。具体做法是：召开班委会议对张某的情况进行第一次摸底调查，随后分别探询了张某同宿舍同学乃至交往密切的朋友，进行进一步的信息详细收集和确定。掌握信息之后又与家长沟通，建立起互动机制共同辅助引导张某纠正就业心态。……