康振

摘 要：医院培训是医院人力资源管理中的重要内容，医院对该工作开展必须要给与高度重视。只有注重医院培训，才能使得员工的综合素质满足岗位工作需求，保证医院各项业务开展的质量和效率。无论在任何医院中医院培训工作都是非常重要的，通过对员工进行岗前培训、定期培训等多种培训手段，促进医院工作队伍整体素质提升，增强医院市场核心竞争力。本文就是对医院培训理念创新，促进医院人力资源整体水平深入分析，希望对相关人员有所启示，提升医院管理人员对于医院培训工作开展的重视程度。

关键词：医院；培训理念；促进；人力资源；整体水平

中图分类号： R197.3 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）16-11-2

0 引言

现阶段，社会经济发展的速度不断加快，医院承担的市场竞争压力也越来越为沉重。医院想要在激烈的市场竞争中脱颖而出，必须要不断挖掘医院人力资源具有的潜能，建设一支高素质的工作队伍，这样才能为医院发展输入源源不断动力。医院培训是医院管理中的重要内容，医院需要保证培训方式的创新性，培训内容的针对性，培训工作与工作人员的岗位需求紧密联系起来。这样才能将医院培训的重要作用充分体现出来，促进医院实现可持续发展。对医院培训理念进行创新，为医院人力资源管理水平提升奠定良好基础，下面就对相关内容进行详细阐述。

1 医院培训相关概念介绍

医院培训对于医院发展有着较深影响。……