董建武

2016年是全面实施“十三五”规划的开局之年。济南市机构编制部门坚持以“四个全面”战略布局为统领，紧紧围绕“打造四个中心，建设现代泉城”的中心任务，牢固树立和贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，适应“新常态”，着力推进简政放权转变政府职能，着力深化行政体制各项改革，着力优化机构编制资源布局，努力为全市经济社会发展提供有力的体制机制保障。

一、围绕“四个全面”战略布局，切实做到“三个增强”

“四个全面”战略布局，是党在新形势下治国理政的总方略。机构编制部门全面融入、有效服务“四个全面”战略布局，需要从三个方面下功夫。一是心系全局，增强机构编制工作的系统性。自觉做到“跳出编制看编制，跳出改革论改革”，以“四个全面”战略布局为依托，进一步拓宽视野，提升站位，从巩固党的执政地位、服务党和国家事业发展、实现国家治理体系和治理能力现代化的高度来思考和谋划各项工作。二是突出重点，增强机构编制工作的针对性。机构编制部门在“四个全面”战略布局中承担的任务越来越重，要更加突出改革主线，更加突出政府职能转变和简政放权，更加突出体制机制创新，根据上级部署要求和我市实际需要，不断在重点领域和关键环节取得新突破。三是通盘谋划，增强机构编制工作的协调性。围绕到2020年建立起比较完善的中国特色社会主义行政体制这一目标，与推进“四个全面”战略布局紧密契合，立足我市发展实际需要积极探索，把握好不同阶段工作的时、度、效，推动全市行政体制不断完善。……