樊庆军

“江南忆，最忆是杭州。”

四月里的杭州桃含宿雨，柳带朝烟，春意正浓。4月22日，伴随着热烈的掌声和惜别的不舍，山东省机构编制干部综合素质提升专题培训班在浙江大学紫金港校区圆满结束。

这次培训班分两期，时间为4月6-10日、18-22日，是山东省编办加强系统教育培训、全面启动“五个一批”计划的具体举措，也是一次培训方式的全新尝试。目的是引导机构编制干部进一步转变思想观念，拓宽眼界思路，打造忠诚、干净、担当、自律、敬业、奉献的高素质干部队伍，进一步提升全省机构编制部门自身建设水平，更好地推动改革管理工作。市县编办主任和省编办各处局室、单位负责人、业务骨干共120人参加了培训。

精准聚焦补短板

当前，机构编制工作已经进入行政体制改革攻坚期、机构编制管理换档期、工作方式方法转换期“三期叠加”的新常态，机构编制部门作为配置党的执政资源和加强党的执政能力建设的综合性工作部门，作为党委、政府的参谋助手，面临着越来越繁重的改革管理任务，有些还是全新的工作，没有经验可循，工作的阻力和难度越来越大，需要直面的矛盾和问题越来越多。比如，在简政放权、转变政府职能方面，取消下放的难度越来越大，事中事后监管缺位、不到位问题比较突出；在事业单位改革方面，行政类单位改革、生产经营类单位转企改制、公益类单位体制机制创新等都涉及单位和职工的切身利益，情况十分复杂，改革任务艰巨；……