郭艺

一个企业的发展动力及凝聚力均来自于企业的文化，企业文化是企业获得持续市场竞争优势的最深层精神保障。一个企业是否能培育出自己的文化，并有效地发挥其作用，将决定这个企业的未来生存与命运。感恩文化是企业文化的重要组成部分，古语曰：“谁言寸草心，报得三春晖”、“滴水之恩，涌泉相报。”这些都反映出古人对感恩的崇尚与赞美。一个健康成长的企业，一定要注重感恩文化建设，体现在企业发展过程的方方面面就是要诚信经营、人性化管理、合法规范和承担社会责任等。笔者认为企业感恩文化建设应该是从以下几个方面着手。

一、感恩做人，感恩做事，忠诚感恩是企业文化凝心聚力的纽带

感恩企业给员工提供平台，感恩员工为企业发展尽心尽力，只有心存感恩才有忠诚值守。忠诚是效率，是企业发展的竞争力，也是企业发展的基石。忠诚也应该是企业和员工之间双向忠诚。企业对员工的感恩和忠诚体现在为员工创造良好的人文环境、工作环境、生活环境和劳资环境等。职工对企业的感恩和忠诚，表现在忠于职守、爱岗敬业，不做有损企业利益的事情。职工感恩与忠诚首先意味着与企业同舟共济，如果企业是一条船，那么我们就是划桨的人，歌里面唱的好：“一支竹篙呀，难度汪洋海，众人划桨哟，开动大帆船。”只有我们共同让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。忠诚，既是一种境界，更是一种行动。……