孔奎英

【摘要】社会在不断的进步，经济发展的也越来越快，各个单位的发展也越来越好，在此基础上，人力资源管理也越来越重要，管理层对于人力资源的管理也更加地重视起来，在人力资源管理当中实行激励机制，可以有效地促进整个单位的发展，激励机制是人力资源管理中一个最重要的方法。本文针对人力资源管理中的激励机制进行一定程度上的研究和讨论，找出激励机制在管理过程中的主要作用。

【关键词】人力资源管理；方法；激励机制

人力资源管理部门是整个企事业的核心之一，对整个单位的影响也很大，为了公司能够更加快速和美好的发展，人力资源管理部门就要在部门内部实行激励机制，这种制度在很大程度上可以促进整个事业单位的发展。激励制度的实行在人力资源管理方面具有相当高的科学性和稳定性。激励制度的实施让更多的员工开始更多的完善自己所负责的工作，也成了员工和员工之间共同关注的事情。更加能够去引导每一位员工发挥出自己在企业中的作用，促进企业在同行业竞争中的发展。

一、建立激励机制的必要性

对于目前的企事业单位来说，发展的关键就在于对人才的使用，只有合适的人才才能在事业单位的发展中起到一定程度上的作用，如果一个企业单位没有合适的人才为单位效力，那么单位的发展就会停滞不前。所以在此基础上可以看到，人力资源的重要性，所以单位在人力资源的管理上重视起来。……