范玲玲

摘要：随着体制改革的不断深入，事业单位也将面临新的深刻变革，打破“铁饭碗”，实行聘用制，变“身份管理”为岗位管理、合同管理。在这种新形势下，如何做好基层事业单位思想政治工作，最大限度地调动广大职工积极性，为事业单位改革和发展提供强有力的思想保证，是一项亟待研究、开拓的新课题。

关键词：基层 事业单位 思想政治工作

基层事业单位是社会的重要组成“细胞”。随着社会主义市场经济的逐步建立，政治体制改革的逐步深入，国有企业改革及政府机构改革和职能转换的逐步到位，事业单位也正在面临一场新的改革，打破“铁饭碗”，实行聘用制，变“身份管理”为岗位管理、合同管理。在这种新形势下，事业单位的广大干部和职工的思想观念、价值取向、思维方式都发生了重大的变化。基层事业单位职工的思想政治工作如何适应这些方面的变化？如何最大限度地调动广大职工群众的积极性？本文试就事业单位职工思想政治工作的难点及对策展开初步的探讨。

一、当前事业单位职工思想心理呈现的新特点

事业单位职工的思想状况总体上是积极的、健康的，主要表现在：一是改革的认识进一步深化。干部职工普遍认识到，改革是大势所趋，人心所向，大多数职工认为改革是唯一出路，形成了早改革早主动，迟改革要被动，不改革走进“死胡同”的共识；二是职工的思想境界比较积极向上。据调查，绝大多数干部职工是拥护党的领导，能认真执行党对企业改革的方针、政策，他们愿意在党的领导下，具有为单位拼搏和为社会献身精神；……