张建林

摘要：事业单位的本质是国家组织的服务于社会公众的组织或机构，是实现服务型政府的重要武器。因此，不断提高事业单位的思想政治意识能够有效提高其工作的效率和质量，能够为社会公众提供更高质量的服务。通过对激励理论视阈下的事业单位思想政治工作策略进行研究，旨在有效提高事业单位思想政治意识，提高其工作效率和服务质量，达到推动服务型政府建设的目的。

关键词：激励理论 视阈 事业单位 思想政治 策略

激励机制是一个内涵丰富的概念，它与人的动机、人的情感、人的意志有着密切的关系。作为机关事业单位政工干部，要善于运用激励理论，通过不同类型的理论模型，建构不同的激励机制，可以有效地提升思想政治教育工作的水平。

一、激励机制的构成要素

把激励理论运用到机关事业单位思想政治教育之中，不仅要研究激励教育的构成要素、激励模式、激励方法和原则，还必须设计一个稳定有效的激励机制。这个激励机制是激励各构成要素的总和，它的功能是各种激励模式和激励方法的耦合，是一个按照激励原则有规律运行着的动态过程。

激励的基础。要以马克思主义作为思想政治教育激励机制的指导思想，以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观和党的十八大系列重要理论为理论指导，牢牢把握中国先进文化的前进方向，把激励教育同社会主义核心价值体系紧密结合起来，激励广大职工树立中国特色社会主义的世界观、人生观和价值观。……