陈言

日本大学里的就业指导部门反复强调：年轻人走向社会，知礼慎行是第一步

东京的6月，梅雨刚过，比北京上海要闷热许多。但在地铁和轻轨上，却会看到很多西服革履的年轻人，脸上稚嫩未脱，却又发型整齐，西服是清一色的蓝黑色。

这些大多是大学三年级的学生。

日本录用大学毕业生的过程，与其他国家有很大不同。企业入职面试，不是针对大四的学生，而是大三学生。每年6月1日以后，企业就开始入职面试，在一两个星期内决定是否给“内定”——内部决定的录用通知。一年后，等学生拿到大学毕业文凭，企业再发一个正式的录用通知。

日本的高中生大多穿校服，不能留长发。进入大学后，很多人不但会把头发留长，而且会染成各种颜色，穿衣服也更加释放个性。走进一个几百名学生的大教室，一眼望去，万紫千红。

但这种无拘无束的时光，只有两年半时间。一上三年级，对时事新闻并无多大兴趣的学生就会开始看新闻，经过两三个月的“恶补”，对国内外大小事有了一知半解之后，就开始投简历，准备6月的面试。

6月1日之前，这些大三学生多半已经脱去奇装异服，把头发重新染回黑色，剪成规矩的“白领头”，提前进入成人社会。

中国大学生在就业面试时，常常会强调自己个人能力强，超过一般人。但日本大学生则恰恰相反，规规矩矩，小心翼翼，不敢轻易越雷池半步。

乘坐地铁去面试的时候，他们大多不会去坐座位，怕裤线褶皱，让未来雇主看着不舒服。……