韩静文

(华中师范大学　马克思主义学院， 湖北　武汉　430079)

基于经济学视角研究女大学生的就业问题

韩静文

(华中师范大学马克思主义学院， 湖北武汉430079)

摘要：随着高校招生规模的扩张，大学生数量连年攀升，大学生就业成为无法回避的社会问题。其中，由于整体市场环境严峻，企业存在性别歧视，女性自身存在“自然附着成本”，女大学生的就业问题更加凸显。基于此，政府要完善就业保障制度，创造良好的就业环境，企业要转变用人观念，积极承担社会责任，女大学生自身也要客观评价自己，树立正确的就业观，以此促进女大学生就业问题的解决。

关键词：女大学生；就业问题；经济学

自从1999年教育部出台《面向21世纪教育振兴行动计划》，中国高等教育由“精英教育”转变为“大众化教育”，大学生数量连年攀升，大量学子实现了自己的大学梦，但其就业现状不容乐观，令人堪忧，其中，女大学生的就业问题相比男大学生更加凸显，成为社会普遍关注的问题。

一、女大学生就业现状严峻

大学生数量连年攀升，尤其是最近就业市场供求严重失衡，供大于求的整体状况下，女性求职更加艰难。我国劳动和社会保障部的调查显示，有近七成的用人单位对其所招聘的职位提出性别限制[1]。我国女大学生就业质量普遍较低，在就业过程中出现“两难两低”：就业机会“难”，求职过程“难”，薪资待遇“低”，工作地位“低”。

1.就业机会难，是指女大学生在就业时机会少于男大学生，难与理想持平。……