张军

摘 要：为顺应国家“走出去”发展战略，各中资企业海外开拓力度明显加大，海外项目逐步实施，海外员工队伍也不断壮大。海外员工工作远离家乡亲人、加之海外施工环境恶劣、与当地文化差异大，围绕这些问题使企业驻外的党员政治工作格外重要。保证海外员工，尤其是党员思想稳定，政治觉悟高，是海外项目顺利进行的非常重要的因素。基于此，本文详细探讨了强化海外员工队伍思想政治工作的路径和方式，以期使海外项目与员工思想政治工作两手抓，取得丰硕的成果。

关键词：海外员工；思想政治工作；特殊性；强化路径

一、海外员工队伍思想政治工作开展现状

现阶段，集团公司正在逐渐，并不断加大了海外市场的开拓力度，随着海外项目的逐步实施，海外的员工队伍的不断壮大，海外员工已经成为一个十分重要的特殊群体。与在国内工作的员工不同，海外员工由于环境的特殊性，需要组织更多的关注和关心。面对着复杂的环境，海外员工队伍的思想也遇到了新的挑战，因此加强群体的思想政治工作是必不可少的，必须持续加强海外员工思想工作的跟进，才能够在新形势下做好海外员工的思想政治工作。

二、海外员工队伍思想政治工作的特殊性

在海外员工队伍建设的过程中，有很多问题都是不容忽视的。首先出现的问题就是人员不集中，由于较大的流动性和分散性，很难通过传统的集中学习的模式来进行思想政治工作，加之海外的交通问题、安全问题等，还有较高的保密要求，使得这一矛盾更加凸显。……