周健康

摘要：我国有很多高校设置了经济管理专业，该专业所涉及的范围较广，并且对于学生所提出的要求也是相对较高的。作为经管专业的学生而言，掌握必要的人力管理知识是基础条件。人力资源管理是锻炼学生自身素质的重要条件。下面笔者将会针对我国高校人力资源管理的现状进行简单分析，并对人力资源管理实践对组织学习的影响等内容进行具体的阐述。

关键词：人力资源管理；组织学习；影响分析；高校教学

随着我国高校的建设和发展，有很多院校已经开始了经济管理专业，对于很多学生而言，这一专业不仅具有一定的创新意义，还会促进学生实现全方位的发展和锻炼。从理论上来看，经济管理专业主要就是锻炼学生对于经济和管理两方面，而在二十一世纪的社会中，我国高校对于经济系的学生有着更加严格的要求。有关高校认为二十一世纪的大学生应该有着更多的发展方向和发展趋势，经管系中也分为人力资源管理专业，对于这一专业的学生而言，首先就应该具备一定的自我认识能力，并且应该具有小组合作精神。人力资源不同于其他的专业，这一专业需要学生具有较强的沟通能力和组织协调能力，只有具备这些才能够在未来的工作和发展中有着更加广阔的发展空间[1]。

一、人力资源管理的现状分析

从目前的情况来看，我国一些高校中人力资源管理专业的学生有着较好的发展趋势，因为现如今的社会是二十一世纪的社会，我国对于人才的需求已经不仅仅局限于理论知识，更多的是需要创新性的人才和多元化的人才，这样的人才才会更好的推动我国经济进步，实现可持续的发展战略目标。……