陈文涛 毕淑贞

摘 要 建立现代企业制度，企业职工民主管理面临着许多新情况、新问题。笔者就现代企业制度下的职工民主管理谈几点看法。随着现代企业制度的建立，企业职工民主管理不仅是一种政治行为，而且是一种经济行为。

关键词 现代企业制度 职工代表大会制度 职工董事监事 工资集体协商制度

建立现代企业制度，是在我们国家基本经济制度框架内，各种不同经济形式所有制企业改革的方向。其企业组织形式呈现出独资公司、有限责任公司、股份有限公司、股份合作公司乃至非公司型企业等多种形态。相关法律、法规的明确规定，其经济组织形态的内在要求，自身发展的客观需要等，都决定了实行职工民主管理是现代企业制度必须坚持的最重要的企业管理机制之一。那么，如何在现代企业制度的建立、规范和完善中，探索职工民主管理的有效途径，需要我们认真研究。

一、职工代表大会制度必须坚持和发展

职工民主管理是一种机制，是企业管理制度的重要组成部分。任何一种先进的、合理的企业管理制度，都必须包括、吸纳着民主管理的内容；而合理的、先进的民主管理机制，又必然包容于、适应于一定的企业管理制度。职工民主管理并不是孤立的存在，不可能游离于企业管理链条之外。我国建立现代企业制度，多数是在原国有企业转制改组情况下进行的，具有两个明显的与生俱来的特征：一是其管理体制、机制，仍带有原国有企业的许多痕迹；……