李攀艺，陈名石

(重庆理工大学 经济与贸易学院，重庆　400054)



互惠性偏好、知识共享和企业绩效的相关性研究
——基于重庆民营企业的实证检验

李攀艺，陈名石

(重庆理工大学 经济与贸易学院，重庆400054)

摘要：互惠性偏好作为行为经济学的一个研究领域，近几年在国内外广泛应用于现代管理当中。同时，在知识经济时代，知识共享已经成为企业提高绩效的重要驱动力。在理论分析的基础上，以重庆民营企业为调查样本，研究了互惠性偏好、知识共享、核心能力和企业绩效之间的关系。研究发现：互惠性偏好和知识共享呈正相关关系，知识共享对核心能力和企业绩效均呈正相关关系，核心能力对企业绩效呈正相关关系。研究结论在一定程度上为我国企业加强互惠性文化建设、完善知识共享机制，进而提高核心能力和企业绩效提供了理论借鉴。

关键词：互惠性偏好；知识共享；核心能力；企业绩效；重庆民营企业

一、引言

蒲勇健等在我国各类企业或组织的管理实践基础上，对经济行为的互惠性效应进行了现实性检验，发现互惠性偏好作为经济主体的心理常态，在经济运行中已经发挥了一定的经济效应，并且还在不断加强[4]；随着我国民营企业的互惠性文化建设的不断发展，互惠性偏好逐渐成为企业发展、提升企业绩效的重要因素。张同健等认为互惠性偏好可以通过提高员工的忠诚度来提高企业的运作绩效[5]；饶艳超等从企业信息化的角度研究了知识共享和企业绩效的关系，研究表明知识共享与企业绩效呈明显的正相关关系[6]；……