英　明, 魏淑艳

(1. 东北大学 文法学院, 辽宁 沈阳　110819; 2. 辽宁石油化工大学 马克思主义学院, 辽宁 抚顺　113001)



中国特色积极就业政策效果分析:一个评估框架

英明1,2, 魏淑艳1

(1. 东北大学 文法学院, 辽宁 沈阳110819; 2. 辽宁石油化工大学 马克思主义学院, 辽宁 抚顺113001)

摘要:中国特色积极就业政策对扩大就业、控制失业率、解决各类就业困难群体就业及维护社会稳定发挥了重大作用,是政府治理失业的有力举措,但目前缺乏对其全面、系统的效果评估。为此,应以生存权、社会保障权和就业权为评估理念,以公平、效率、满意度为评估标准,多维度剖析战略性就业政策、市场性就业政策、保护性就业政策的评估内容,构建主客观评价指标,将第三方评估机构作为评估主体,采取主客观相结合的评估方法,建构中国特色积极就业政策效果分析的评估框架。

关键词:积极就业政策; 政策效果; 评估框架

中国特色积极就业政策自2002年实施以来,经历了政策的形成框架、充实完善、形成发展和探索革新四个阶段,逐步形成了积极就业政策的1.0版、2.0版、3.0版和4.0版,具体包括社会保险补贴、公益性岗位、职业介绍、职业培训、创业担保贷款、扶持公共就业服务机构等项目。中国特色积极就业政策对扩大就业、控制失业率、解决各类就业困难群体就业及维护社会稳定发挥重大作用,是政府治理失业的有力举措。然而,当前的政策实施效果缺少评估,更缺乏全面、系统的评估,不利于实现政策反馈、修正、改进和调整的自身发展需要。……