董雪芳

摘 要：“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”2013年6月习近平总书记在全国组织会议上的讲话充分说明了年轻干部培养工作的重要性。面对新形势、新任务、新要求，各行业、各单位都面临着种种新挑战和新考验，最好的解决办法就是提供人才的支撑，这时候特别需要有志有识有为的年轻干部来托起历史的重担。本文主要对“三式”法培养“三型”年轻干部进行进一步的阐述，对其进行深化及创新，提出对年轻干部培养的具体办法建议，意在对事业单位培养年轻干部方面提供一定的参考和帮助。

關键词：三式法 三型 年轻干部

近年来，事业单位不断加大一线年轻干部的培养力度，事实上，年轻干部锐意进取、奋发有为，通过适当的培养能充分发挥自身的才能和优势，为单位的事业注入了生机和活力。为进一步加强对年轻干部的培养锻炼，最大限度激发年轻干部工作热情和工作潜能，采用“三式”法培养“三型”年轻干部，帮助年轻干部快速成长。下面将进一步阐述如何使用“三式”法培养“三型”年轻干部。

一、“三式”法培养“三型”年轻干部对策

1.轮岗式。“轮岗式”为“工作型”的年轻干部提供发挥的平台。针对部分长时间处于一个工作岗位或者单位，工作热情不是十分高涨的年轻干部，根据单位需求，结合个人的性格特点与专业特长进行综合考虑，在不影响单位正常运行的前提下，可以采用轮岗交流的培养方式，尽可能调动他们的工作积极性，将他们最大的优点发挥出来。……