曹珍

摘 要：职业指导工作是职业教育中不可或缺的重要组成部分，已经越来越引起社会、学校、家庭等多方的关注和重视。现阶段，职业指导模式依然存在课程流于形式、队伍配备不齐等问题。要想实现更高质量的职业指导，就必须转变思想，健全保障机制，重视课程指导，构建服务体系，加强用人指导，实现职业指导的全员参与、全程参与。

关键词：职业指导；保障机制；服务体系

中图分类号：G717 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2016）19-0140-02

一、当前现有高职职业指导模式

当前大学生就业形势异常严峻，高职学生高质量的就业压力越来越大。虽然近些年来，高职职业指导工作越来越受到重视，但仍存在一些形式主义和表现应付的问题。当前，一般的高职院校都组建了就业创业指导机构，一般以教研室为主要形式。主要就业创业职业指导是以课程的形式来实现，课题一般开设三年，贯穿大学全程。一般在大一开会设创业基础、职业生涯规划等课程，主要是帮助学生了解自己所学的专业的发展趋势与就业方向，以便树立正确的就业观；大二则以全面学习专业课程为基础。同时，结合自己的专业开展一些实践，主要是职业技能的培养，重在大学生的职业能力提升；大三是职业指导的重点学年，一般会在上学期开设《大学生就业指导》课程，主要是为大学生就业做准备，会在课程中重点学习求职简历的制作、求职心态的树立与调整、求职技巧的培训、面试技巧等知识。……