张桂文

摘 要：和谐社会是由多个部分共同组成的，因此，若想促进和谐社会得以建设，就应该努力构建和谐家庭、和谐社区以及和谐单位。其中，和谐单位的优化建设离不开单位内部政工工作的优化开展。可以说，单位内部政工工作的优化开展是建设和谐单位的重要前提，而和谐单位是政工工作开展的重要阵地。现阶段，随着社会经济的飞速发展，充分发挥政工工作优势已经成为构建和谐单位的重要保障。该文围绕单位内部政工工作优化开展的重要意义展开分析，进而对和谐单位的构建对策进行探讨，希望能够为广大政工工作人员提供参考和帮助。

关键词：政工工作 优势 构建 和谐单位

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2016）07（c）-0145-02

在社会经济飞速发展的背景下，单位内部的政工工作得到了越来越多的重视，由于单位内部政工工作的优化开展使得单位内部的向心力和凝聚力得到显著提升，并且充分实现了单位内部整体工作效率和质量的最大化。所以，为了促进单位得到进一步发展，使和谐单位得以构建，就应该高度重视内部全体工作人员的思想政治工作，加强其思想政治素养，促使其在和谐单位的构建过程中贡献自己的力量。下面就单位内部政工工作的优化开展对单位发展的作用展开分析，进而为高效开展政工工作提供参考和支持。

1 在事业单位内部优化开展政工工作的重要意义

经济全球化帶动了国外文化的输入以及本土文化的输出，在这种情况下，人民群众的思想意识受到了国外文化思想的冲击，使其发展方向发生了一定的偏移。因为，为了坚持正确的政治立场，保持良好的思想道德，就需要加强思想政治工作，对单位内部政工工作进行不断优化和创新，进而避免年轻员工群体由于缺乏正确判断力深陷在物质主义、拜金主义的泥潭中[1]。同时，优化开展政工工作也能够促进事业单位管理工作质量和水平得到充分保障，使事业单位思想环境得到净化，推动内部向心力和凝聚力得到显著增强。

2 促进和谐单位建设的政工工作开展策略

为了促进和谐单位得到进一步建设，事业单位政工工作人员必须明确自身工作开展的重要性以及现阶段面临的主要问题。只有了解政工工作开展的严峻形势，才能够对自身工作进行改革和创新，进而充分发挥政工工作的优势，促使和谐单位建设进程得到显著加快。下面基于建设和谐单位的政工工作开展途径进行分析，希望能够为其他事业单位政工工作的高效开展提供参考和帮助。

2.1 发挥党组织领导班子的带头作用

在事业单位政工工作的开展过程中，党组织领导班子的和谐构建是政工工作优化开展的重要前提，只有发挥党组织领导班子的带头作用和党的核心优势，才能够促进事业单位得到进一步发展，使和谐单位得以充分建设。在事业单位内部工作人员中，领导班子的和谐建设凸显了单位整体的向心力和凝聚力，为和谐单位的构建提供了重要支持[2]。因此，在和谐党组织领导班子的组建过程中，应该加强所有班子成员的思想政治素养，使其业务能力和廉政意识得到显著强化。同时，还应该严格遵守党的纪律，坚持党的组织原则，促使党的民主集中制度优势得到充分激发，使单位内部每一项重大事件均能在民主、公平、公正、公开的环境中进行，通过集体的表决和讨论来提高决策的民主性和合理性，以正确的领导工作来带领单位内部所有工作人员为和谐单位的构建而努力拼搏。

2.2 将“以人为本”管理理念融入工作中

单位内部的政工工作应该以和谐单位的构建为导向，以“以人为本”的理念为主要思想来优化开展。因此，为了促进单位内部思想政治工作得到显著优化，促进单位文化得到充分普及，就应该加强对内部所有工作人员的重视，尊重知识和人才，调动他们工作主观能动性，并且在保证集体利益的基础上，维护其个人利益。具体来说就是，单位党组织领导应该明确划分政工部门的岗位职责，使政工工作人员对相关管理制度形成明确的认识，重视凸显单位内部政工工作的灵活性、科学性、规范性以及创新性[3]。在事业单位内部政工工作开展的过程中，政工工作人员可以通过现代管理手段、网络信息技术等优化自身工作，促使单位内部所有工作人员能够在第一时间获取最新的理念和消息，实现工作目标等相关信息的共享。同时，还应该借助现代信息技术搭建政工工作交流平台。在建设事业单位内部整体员工双向交流通道的同时，扩宽政工工作人员之间的沟通渠道，促使单位内部信息资源得到充分共享，使政工工作的效率和质量得到显著提升。

2.3 加强政工工作机制的改革

新时期，事业单位内部政工工作的开展离不开基层工作人员的大力支持。因此，在事业单位内部政工工作开展的过程中，政工工作部门应该将所有工作人员的利益放在首要位置上，凸显政工工作的原则性和政策性，面对不同问题时，采取不同策略进行有针对性分析，进而提升事业单位内部政工工作的实效性和科学性。同时，在政工工作机制改革的过程中，政工工作人员还应该借助网络信息交流平台来促进单位内部政工部门的所有人员进行交流与沟通，使事业单位内部工作人员的思想政治工作能够得到有效管理和正确指导。另外，在思想政治工作开展的过程中，政工工作人员可以借助多种文化活动形式来丰富工作内容，使单位内部所有工作人员能够积极参与政工工作，促使事业单位政工工作的质量和效率得到显著提升。由于单位内部政工工作对其党政建设工作以及其未来的发展具有非常重要的作用，所以在单位内部政工工作机制的完善过程中，政工工作人员应该根据单位自身体制改革需求对行政关系划分形式进行创新和改革，促使事业单位内部管理工作的成本得到有效控制[4]。另外，还应该对单位内部政工工作队伍的结构进行适时调整，选用那些专业理论知识丰富、思想觉悟较高的工作人员，并且加强内部政工工作人员的职业素养和业务技能，促进事业单位内部政工工作的水平和质量得到显著提升。

2.4 了解单位内部政工工作特点，加强创新

在新时期，若想发挥事业单位内部政工工作的优势，凸显其实效性和科学性，就应该根据时代的发展特点对自身工作进行创新和完善，促使事业单位政工工作符合时代发展的需求。具体来说，政工工作人员应该将思想教育、政治教育以及专业知识教育整合在一起，将政工工作与社会生活有机融合起来，促使政工工作以文化生活、知识服务的形式对群众开展[5]。另外，政工工作人员还应该凸显工作的灵活性，认真听取群众的建议和意见，明确他们的所思所想，以真诚态度为他们提供服务。

3 结语

综上所述，新形势下，单位体制改革工作的深化开展使得事业单位对自身各项工作也进行了较大调整和创新。随着社会经济的快速发展，单位内部工作人员的思想意识也发生了一定转变，为了加快和谐单位的建设进程，促进单位内部所有工作人员的思想意识能够沿着正确方向发展，就应该加强内部思想政治工作，充分发挥政工工作优势，促使单位内部全体成员的思想政治水平得到显著提升。唯有如此，才能保证政工工作的实效性，为和谐单位的优化建设奠定坚实的基础。

参考文献

[1] 杨长健.发挥政工优势凝聚职工人心——浅谈思想政治工作在构建和谐单位中的作用[J].科技创业家，2014（2）：232.

[2] 李光法.加强政工工作管理，构建和谐单位[J].商，2013（14）：232.

[3] 陈俊.扎实做好政工工作促进和谐单位建设[J].投资与创业，2012（10）：94.

[4] 王海林.政治思想工作助力和谐单位构建刍议[J].东方企业文化，2014（24）：45.

[5] 梁碧.谈思想政治工作在建设和谐单位中的重要作用[J].办公室业务，2012（5）：146-147.