刘金文

摘 要：新时期就业竞争变得日益激烈，在该种环境背景之下大学生对于就业在相应价值取向方面也出现了较大改变。可以说价值取向从其本质上讲是大学生对于未来职业的主体倾向选择，展现的是大学生职业定位以及职业评价和职业追求。而本文基于此就现今大学生在就业方面出现的价值取向改变予以着手分析，之后提出一定发展建议。以期为后续关于大学生以及就业价值方面的研究提供理论上的参考依据。

关键词：大学生；就业价值取向；对策；变化

时代进步以及社会发展影响着大学生对于未来职业的考虑，不同社会时期环境背景之下大学生对于就业均有着不同的选择方向。而研究关于就业方面价值取向则不仅能够促使国家政府关注高校学生就业发展，而且也期望能够促使当下即将走上岗位大学生多一些择业思考。

一、初探大学生在就业上现今价值取向变化

（一）择业范围不断扩大

现今高等院校逐年都在扩大招生数量，因此也就造成了年年毕业生剧增而无法就业的状况。以往大学生在实际毕业之后将考研以及相应公务员作为主要择业方向，而随着公务员饱和以及考研就业困局的出现，现今越来越多大学生开始将择业范围不断扩大。具体而言择业范围已经从以往国企和事业单位私企等扩展到了外企方面。据相关就业数据统计35%学生会将外企作为择业首选。而不是拘泥于公务员。……