刘刚　衣保中

[摘 要]管理工具“价值中性”观代表了对管理工具研究的一种科学理想，有其特定的内涵。它是基于工具主义认识论和实用主义方法论，从管理工程学视角建构的技术中性物。这一在技术本质主义立场上对管理工具的单向度的诠释，实证了“价值中立”观的合理性，但又陷入“价值中立悖论”的困境。从哲学的角度审视，管理工具不是价值中立的。

[关键词]管理工具；价值中立观；管理哲学

[中图分类号]B089 [文献标识码]A [文章编号]1000-3541（2016）03-0147-07

自20世纪90年代中期以来，管理工具的种类和数量在全球范围内获得了爆炸性的发展。被纳入“管理工具箱”，并配有对每一种具体管理工具的适用范围、操作步骤、技术规范等方面的使用说明。管理工具看似“中性”之物。但选择的工具性迷失效应和运用的行为失灵或工具失效现象的。管理工具“价值中立”的实践悖论性在不断增强。

一、管理工具“价值中立”观的内涵

“价值中立”观是对科学研究的事实与价值关系的一种见解。认为，科学是追求纯粹真理的事业，是关于客观事实的判断，客观性是科学的生命，与人的主体性、主观因素、价值观念等价值无涉。首先由韦伯提出的“价值无涉”（Wertfreiheit）概念是社会科学的客观性原则，成为被广泛接受的科学标准。主张“将价值判断从经验科学的认识中剔除出去，划清科学认识与价值判断的界限”[1]（p.19），意义在于维护科学发展的独立性、自主性、客观性和真理性。

管理工具“价值中立”观，代表了对管理工具研究的一种科学理想，内涵两层意思：一是强调对管理工具研究应该“价值中立”，这是管理工具成为科学的前提。……