陈艳玲

民主管理是指企业或事业单位的职工依据相关法律与制度，通过一定的组织形式，直接或间接地参与企事业管理与决策的各种行为。随着市场经济体制逐步建立，多种所有制经济快速发展，公司制企业法人治理结构日渐完善。通过进一步健全职工民主管理的制度机制，有利于保障广大职工对企业改革和生产经营的知情权、参与权、表达权和监督权，有利于充分调动职工的积极性、主动性和创造性，推动企业和谐和持续发展。

实行民主管理，不仅要及时发布一些群众关心的热点问题及处理结果，还必须让群众感到这些处理结果是真实的，可靠的。要确保一切活动都能做到公开、公平、公正，自始至终置于群众的监督下。要扩大职工对生产经营活动的知情权、重大决策的参与权和领导行为的监督权。特别是一些重要活动，都要允许职工或职工代表参加，保障公开的真实性。对职工关心的难点和热点问题，及时公开，保障公开的及时性。

一、统一思想，充分认识民主管理工作的重要性

民主管理工作强调以职工为本，是工会组织贯彻落实科学发展观的具体体现。加强民主管理工作，就是要以实现职工的全面发展为目标，不断满足广大职工日益增长的物质文化需要，切实保障职工群众的经济、政治、文化和社会权益，让改革发展的成果惠及全体职工，就是要把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，做到心里装着职工，凡事想着职工，一切为了职工。……