冉彤

摘 要：随着《中共重庆市委重庆市人民政府关于大力发展职业技术教育的决定》的贯彻实施，以及用人单位逐渐对高职院校学生的选用和认可，高职院校发展迎来了春天。但高职院校中女生占绝大多数，且大部分女生来自低收入家庭，学历层次较低，这使她们在当今严峻的就业形势中受到了严重打击。因此，对高职院校的女生教育和管理方法的探索就显得十分必要和迫切。

关键词：高职女生；现状；教育；管理

随着高职教育的蓬勃发展，高职女生人数每年都在大幅增长。由于经济和社会发展水平等因素的制约，高职女生比男生面临着更大的挑战。如何增强高职女生的社会竞争力，如何对高职女生进行教育和管理变得日益重要。

一、高职院校女生的现状及存在的问题

1.农村家庭占比偏大，家庭收入普遍较低

根据调查，与本科院校相比，高职女生更多来自农村家庭，我院来自农村家庭女生约占64%。高职女生父母大多在家务农或外出务工，有稳定收入的家庭较少。由于家庭经济现状原因，多数心思敏感的女生容易产生自卑心理。

2.生理、心理健康教育不足，自我保护意识薄弱

在接受高等教育前，由于生理健康教育相对缺失，在与异性交往过程中，女大学生在生理、心理上均处于弱势，防范意识和自我保护意识薄弱，容易出现失恋等问题。

3.信心普遍不足，成就感不强

高职女生信心普遍不足，主要表现为两方面。首先，很多高职学生就读的学校与理想学校存在较大差距，存有专科学历与普通本科学历无法竞争的想法。……