马吉

摘 要：油田企业干部职工队伍，是思想上、政治上、作风上过的硬的队伍，广大干部职工对党忠诚，爱岗敬业，忠于职守，乐于奉献的高尚情操，整个职工队伍较为稳定。

关键词：油田企业；员工；新形势；思想；对策

当前，在加快改革开放和建设社会主义市场经济的新形势下，油田企业思想政治工作出现了许多新情况、新问题和新挑战。面对新形势，切实加强和改进油田企业员工思想政治工作就显得尤为重要。及时了解掌握员工的思想状态，善于发现苗头或倾向，找准问题症结，对症下药，是做好思想政治工作的重要方法。现就当前员工思想状况作一分析，对于开展油田企业思想政治工作谈一些粗浅看法：

油田企业干部职工队伍，是思想上、政治上、作风上过的硬的队伍，广大干部职工对党忠诚，爱岗敬业，忠于职守，乐于奉献的高尚情操，整个职工队伍较为稳定。然而随着社会转型，油田企业勘探开发，生产经营、油气生产和社会责任的压力越来越大，任务越来越重，尤其是社会各种思潮的影响和不利因素的作用，员工的思想出现了前所未有的活跃，主要存在以下几种思想：

一、攀比思想。由于油田企业工作任务繁重，危险性大，致使少数员工纵横对比，总感觉心里不平衡，总感觉自己干这行吃亏。导致工作缺乏激情和动力，不安心工作。还有的青年员工和有专长的员工调往他处或调离企业。

二、消极思想。随着企业单位各项规章制度的颁布和实施，不少员工感到工作制度变严了，有 “宁愿少干工作、完不成任务，也不要出问题”的思想。……