浅析煤矿企业职工思想教育应当注重的几个问题
2016-05-16花学军
企业文化·中旬刊 2016年5期
关键词:煤矿企业
花学军
摘 要:当前,煤碳行业产能过剩,以及新能源的应用,生产方式的变革,对职工综合素质的提高有了更高的要求。由于产业特点,煤矿就业人员素质不高,安全意识不强,业务能力不足,是煤矿行业的突出矛盾,导致安全事故时有发生。在本文中,主要针对以上这些问题展开讨论。
关键词:思想教育;煤矿企业;职工
安全问题一直是影响煤矿企业发展的重要因素,通过有针对的思想教育可以提高从业人员的安全意识,确保煤矿安全和可持续发展。在本文中主要通过讨论我国煤矿企业职工思想状况,分析思想教育工作的重要性,同时研究煤矿企业职工思想教育的特点,并提出合理性的意见和建议,为煤矿企业的安全生产和发展提供具有价值的参考性建议。
一、我国煤矿企业职工思想现状
由于煤矿是高危行业,同时地处偏远,生产、生活环境相对艰苦,一些高素质的人不愿到煤矿工作,造成长期以来煤矿从业人员素质不高,一些职工对于危险源的辩识能力不足,安全防护意识不强,看惯了、干惯了、习惯了的“三惯”思想严重。同时,由于班队长从自身利益出发片面追求产量和效益, 一部分职工存在着应付、凑乎的心理,当生产与安全发生矛盾时,安全往往要让路于产量和进尺,导致各类事故时有发生。
近年来,职工思想状况出现了一些新特点:一是职工的敬业精神弱了,责任心差了;二是思想多元,青年职工追求个人利益的现实意识增强了。……
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