夏恩君　魏星　赵轩维　辛亚鹏

摘要：以参与网络众包的企业为研究对象，基于企业动态能力理论、认知理论和激励理论，分析企业的自身属性、动态能力以及客观条件等对众包参与效果的影响，在此基础上提出了研究假设，从而构建了研究的概念模型，然后采用问卷调查的方法对企业众包模式的参与效果开展调研，并运用结构方程模型进行了实证检验。实证结果表明：企业自身属性中的高参与会有效促进企业提升其参与绩效；企业动态能力对企业参与众包效果的促进作用不明显；企业在众包方面的相关经验等客观条件对企业参与众包的效果有明显的促进作用。

关键词：众包；参与效果；动态能力；自身属性；参与度；参与能力

DOI：10.16315/j.stm.2016.04.001

中图分类号：F091.354 文献标志码：A

互联网技术的发展为企业和大众提供了合作的平台，用户可以打破空间的限制来分享知识、经验和创造力，越来越多的企业也选择通过互联网平台来开展创新活动。企业打破了传统创新模式的束缚向着开放式创新的模式转变，并且在创新活动中更加强调用户的参与性。由此，凭借着Web2.0信息技术的交互发展，众包作为一种新型的用户和企业合作创新的模式正在不断发展成熟。众包是指把传统意义上由企业内部员工所承担的工作以公开竞争的方式外包给不特定的大众群体去实施的方式。然而不同行业的企业开放程度存在较大差异，企业的各方面条件也制约着用户参与众包的效果，包括发包方企业的自身属性、动态能力和客观条件等因素。……