方劲松

摘 要：本文结合新时期医院在思想政治工作方面的实际情况，对医院思想政治管理工作的现状及原因进行分析，做到四个转变，跟上时代发展的步伐。

关键词：思想政治工作

南通大学附属医院作为苏中地区的医疗保健中心，以精湛的诊疗技术和一流的服务水平，以舒适、温馨的环境为病人提供优质、高效、安全的医疗服务。随着知识信息化和经济全球化的到来，医院外部环境的变化，导致了医务人员的思想观念、价值取向、道德准则也发生了很大变化。在这种新形势下，要求医院的思想政治工作要研究新情况，解决新问题。只有这样才能使医院在物质文明建设和精神文明建设等方面持续快速全面发展，跟上时代发展的步伐。

1、当前医院思想政治工作现状及原因分析

当前，医院思想政治工作状况不容乐观。表现有如下几个方面：一是政工人员感觉这一工作难做，且出力不讨好，没有成就感；二是职称评定上得不到应有的尊重，同样是高级职称，思想政治工作人员工资要比业务职称人员低一个档次；三是甚至有人认为思想政治工作无足轻重、不足挂齿，还有的人认为思想政治工作人员是不做实事的人，在单位是吃闲饭。

思想政治工作出现如此尴尬局面究其原因：一是单位领导对思想政治工作的意义认识不足。他们大多只把重视思想政治工作停留在口头上，具体表现在选拔政工人员时，认为这部分工作很轻松，就将那些身体有病或业务上没有发展的老同志照顾到政工岗位上来；为减员增效，首当其冲的又是政工干部，政工人员一减再减，多数政工干部身兼纪检、工会、退委会等工作，力量单薄，精力分散，致使政工干部队伍普遍年纪偏大，素质不高，工作效率和质量低下，既影响党政干部队伍的稳定和积极进取精神，也影响医院思想政治工作开展。二是群众对思想政治工作认识不足。由于思想政治工作落实不到位，不能深入职工解决实际问题，看不到实效，因此职工对思想政治工作不重视，对政工人员敬而远之，甚至产生抵触情绪。三是思想观念多元化。新形势下，医院作为社会的重要组成部分，必然要受到社会上各种思潮的影响，人们思想呈现多元化特征。

2、工作作风做到四个转变，让医院思想政治工作跟上时代发展的步伐

2.1 要把思想政治工作从“被动”向“主动”转变

作为医院思想政治工作者，要自觉增强参与意识，应积极主动地去做，不能“等、靠、要”，尽量把一些矛盾在萌芽状态时就解决了。近年来，医疗行业不良之风悄然增长，收受红包、索礼吃请、开高大处方、药品回扣提成等。思想政治工作者主动参与到医疗活动中去，掌握医疗活动中的一些特点，思想政治工作者就能及时发现问题给予指正。反之，如果思想政治工作只是浮在表面，等发生问题后再去做工作时，这些现象已经损害了白衣天使的形象，而这种“头痛医头，脚痛医脚”的局面，其结果必然会使问题越来越多，同时增加了开展思想政治工作的难度。实践证明，思想政治工作者主动服务医疗活动，及时掌握医务人员的人生观和价值观，教育医务人员认识到做一名白衣天使的神圣，不断提高服务水平和服务质量，在服务社会大众的同时取得社会效益和经济效益的双丰收。

2.2 要把思想政治工作从“滞后”向“超前”转变

要改变思想政治工作的“滞后”性，对职工的思想状况作出预测和预判，并认真分析研究，把思想政治工作做在前面。“超前性”表现为通过一些丰富多彩、形式多样、职工广泛参与并乐于接受的活动方式，寓教于乐，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力，增强职工的团队精神，促进职工队伍整体素质的提高，为医院改革发展打下良好的基础。

2.3 要把思想政治工作从“传统”向“现代”转变

医院领导在抓政治思想工作过程中习惯沿用读文件、念报、开会批评等传统方法，而且仅局限在上班时间之内。对职工的管理，主要偏重行为管理，忽视说服教育和引导式用情管理。还有少数领导要求别人严，对自己宽，特权思想严重，工作方法简单，习惯于行政命令，所以，即使做了思想政治工作，也收效不大，传统抽象的说教已不能适应时代发展的步伐。当今信息时代瞬息万变，现代网络媒介已成为今天社会获取信息的主流，医院网站将成为思想政治工作宣传主体，宣传身边象吴登云、叶欣这样具体生动的典型人物来进行直观教育，培养职工高尚的情操，在医院内部形成一种勤奋敬业、奋发向上的良好氛围。

2.4 要把思想政治工作从“低效”向“高效”转变

思想政治工作只是宣传好人好事，一味讲些大道理。如果这样，那么思想政治工作枯燥乏味，其效果也会大打折扣。多年来，我院工会坚持办好“职工之家”，职工有事跟工会讲，工会及时走访特困职工，了解他们的生活中的困难，解决实际问题；我院还开展了评选“优秀党员”、“优秀团员”、“优秀医生”、“优秀护士”、“十佳管理之星”、“争创青年文明号”等活动，用身边先进人物、先进事迹去影响和带动群众，引领时代步伐，提高了思想政治教育的感召力和现实感，思想政治工作收到事半功倍的成效，促进了医院的全面发展。

作为医院的思想政治工作者，只有与时俱进，更新管理理念，要创新工作思路和方法，以“换位”的方式思考问题，想职工群众之所想，急职工群众之所急。这样，我们的思想政治工作就会更有说服力、号召力。才能使思想政治工作深入人心，从而推动各项工作的开展，跟上时代发展的步伐。

[参考文献]

[1]戴建平，把思想政治工作融入现代医院管理之中[J]；中华医院管理杂志；2000（09）.

[2]符壮才.开展医院网络思想政治教育的思考[J].现代医院管理.2010（03）.

（作者單位：南通大学附属医院，江苏 南通 226000）