摘 要：作为企业思想政治工作开展过程中的关键组成部分，政工师在促进企业发展，增强凝聚力方面发挥着重要的作用。本文通过分析矿山企业中政工师发展现状，继而针对存在的问题提出相应的解决对策，以此来为矿山企业更好地发挥政工师的作用提供一些可行性思路。

关键词：矿山企业 政工师 思想政治工作

新时期，政工师是矿山企业思想政治工作的实际组织者和领导者，是矿山企业文化构建和内部管理工作有序开展的强力推动与坚强保障。因此，如何有效发挥政工师在矿山企业思想工作的作用显得尤为重要。

一、矿山企业发展中政工师现状分析

目前，有很多矿山企业并未认识到政治工作的重要性，或者因为一味的追求利润，而逐步放松了对企业人员的思想政治教育。主要表现在以下几个方面：

（一）管理上不够重视，导致政工工作难以开展

由于矿山企业的性质及传统观念都是过分强调“以经济建设为中心”和安全生产，而对于难以为企业创造直接价值和收益的政工岗位重视程度明显不够，这就导致了政工工作流于形式，为展开政治思想工作增加了难度，很难实现全员配合的政工工作。

（二）发展渠道比较单一，政工师积极性不高

由于政工师所开展的思政工作多为职工思想观念和工作认知方面的变化，远不如企业的生产单位创造利润来得实在，再加上矿山企业政工师岗位的晋升渠道或奖励手段相对而言比较单一，企业也不甚关注对高素质、高质量政工人才的吸收，这就让大多数矿山工作者认为“搞技术，有前途；……