任家强 楚国威 孔凡文

摘要：目前土地资源管理专业本科毕业生就业情况并非令人满意，毕业生存在就业困难的现象。本文通过对毕业生就业观、专业能力参差不齐、专业设置与市场需求不平衡、就业市场不规范、政府促进就业政策时效性不强、创新创业能力不足等影响就业的因素进行了分析，并提出了相关对策建议。

关键词：土地资源管理；就业；影响因素；建议

基金项目：辽宁省教育科学“十三五”规划课题“普通高等学校转型发展试点专业课程体系与实习实践改革研究——以土地资源管理专业为例”（JG16DB365）

中图分类号： G643 文献标识码： A DOI编号： 10.14025/j.cnki.jlny.2016.17.066

2016年我国高校毕业生达765万人，比去年增加了16万人，以高校毕业生为主的青年就业群体数量持续增加，将对就业产生很大的压力[1]。大学生就业困难不仅成为家庭、学校普遍关注的问题，同时也逐渐上升为国家和社会的热点问题。当前高等教育的专业结构与教育质量等教育产出与社会的需求不一致是目前大学毕业生就业难的主要原因[2]；大学生本身的自我定位不准，缺乏职业生涯规划，导致“高不成，低不就”也是就业难的另一原因。目前，土地资源管理专业本科毕业生就业情况并非令人满意，毕业生存在一定的就业困难。基于此，开展土地资源管理专业毕业生就业影响因素与对策研究有助于毕业生认清障碍因素，不断提高自身能力，理性面对就业市场，解决就业难题。

1 影响土地资源管理专业毕业生就业因素