陈　艳，孔　晨，王　璐

（1东北财经大学会计学院，中国内部控制研究中心，辽宁大连116025；2恩波利亚州立大学，美国堪萨斯城）



决策信息心理加工、认知偏差与国有企业CEO职务舞弊行为

陈艳1，孔晨1，王璐2

（1东北财经大学会计学院，中国内部控制研究中心，辽宁大连116025；2恩波利亚州立大学，美国堪萨斯城）

［摘要］本文将“有限理性假设”作为研究的逻辑起点，通过采用决策信息的心理加工过程分析CEO职务舞弊的决策行为，探索相关心理因素所引致的控制虚幻认知偏差、短视认知偏差和参照依赖认知偏差对于国有企业CEO职务舞弊行为的作用机理。进一步，将认知偏差的作用机理作为CEO职务舞弊控制策略的微观心理基础，通过提高反舞弊机制与国有企业CEO心理规律的契合程度，修正原有制度人性化的缺失，提出了建立舞弊审查委员会制度、独立董事行业协会制度和高管廉政账户制度等职务舞弊控制策略。

［关键词］认知偏差；决策信息加工过程；职务舞弊；国有企业；决策信息；CEO

一、引言

2014年是全面深化改革的起步之年，中共十八大报告明确提出要深化国有企业改革，不断增强国有经济的活力、控制力和影响力，十八届三中全会进一步提出积极发展混合所有制经济，允许更多国有经济和其他所有制经济发展成为混合所有制经济。而国有企业改革是产权结构和利益分配的深层次变革，面临着经济利益格局的重大调整，如何在改革过程中抑制参与主体的机会主义行为，防止国有资产的滥用和流失，将是决定国有企业改革成功与否的关键问题所在。……