黄庐进　施延红

劳务输出（labour export）又被称为对外劳务出口，它是将劳动力向国外或境外输出，从而构成一国对外贸易的重要组成部分。改革开放以来，随着中国对外经济贸易量的不断增加，劳务输出的经济意义逐渐显现出来，近些年来，无论是对输入国还是输出国来说，劳务输出所带来的经济效益都是有目共睹的。因此关于劳务输出问题的探讨也越来越受到学者们的重视。

一、中国劳务输出的现状

（一）劳务输出人数总体保持逐年稳步增长

随着中国与世界经济合作关系的日益加强，中国对外劳务输出人数总体呈现上升趋势，但2015年略有下滑。据中国商务部报道，2015年，中国对外劳务合作派出各类劳务人员53万人，较上年同期减少3.2万人，同比下降5.7%。其中承包工程项下25.3万人，劳务合作项下派出27.7万人。年末在外各类劳务人员102.7万人，较去年同期增加2.1万人。通过对从1995年到2014年中国派出各类劳务人员以及年末在外劳务人员相关数据的整理发现，中国每年派出劳务人员数量是显著增加的，由1995年的19.43万人增长至2014年的56.2万人，这二十年间增长了近35.8万人。但是从总体看，中国劳务输出人数似乎与作为世界第一人口大国的现实不相符合，丰富的劳动力资源应该更多的参与到国际经济事务的活动中来。

（二）劳务输出承接地主要分布在亚非等发展中国家

随着中国与世界各国经济的不断融合，中国的劳务输出人员出现了明显的国别分布特点，即以亚洲和非洲等发展中国家为主。……