赵嵘++万锡玲

[摘 要]上海市普陀区利群医院自2008年起在沪上首创了“医师节”文化品牌，八年来不断创新形式、丰富内涵，通过开展丰富多彩的系列活动，营造积极向上的医院文化，引导职工做中华民族传统美德的传承者，社会主义道德规范的实践者，良好社会风尚的创造者，把社会主义核心价值体系建设融入到医院品牌文化中，促进医院的和谐发展。

[关键词]核心价值体系建设；医院文化；医师节

[中图分类号] D412.65 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2016）05-0058-02

文化是医院的灵魂，创新是文化建设和发展的生命。要打造促进医院和谐发展的文化，就要根据医院自身定位，在坚持社会主义先进文化前进大方向的前提下，探索和创新适合自身发展的品牌文化。

（一）以文化品牌创新，实现医院文化“体”与“魂”的融合。习近平总书记在中共中央政治局第十三次集体学习时说：“核心价值观是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。这是决定文化性质和方向的最深层次要素。一个国家的文化软实力，从根本上说，取决于其核心价值观的生命力、凝聚力、感召力。”文化建设与医院的发展相互作用，相互影响，相互渗透。[1]上海市普陀区利群医院自2008年将古代“医圣”孙思邈的生日——4月28日定为“医师节”以来，牢牢把握文化建设的“体”与“魂”，将“以人为本”的服务理念融入到这一全新的文化品牌中。多年来，“医师节”这一文化品牌，以它独有的文化魅力，把对患者的责任、医院的使命真正铭刻在职工心中，让医护人员具有尊严，心无旁骛地躬身医疗服务，让患者和家属在医院享受到对生命的关爱和尊重，让医护人员在工作中形成为社会称道的为人、为事、为学的态度和习惯。……