杨名

(中国青年政治学院　北京　100089)



【青少年论坛】

中央企业团干部队伍建设的问题与对策研究

杨名

(中国青年政治学院北京100089)

摘要：文章从国企改革和管理现代化对团干部队伍建设提出新要求出发，分析了新时期中央企业团干部队伍建设存在的主要问题，结合相关调研统计数据，提出了基于党建带团建的中央企业团干部队伍建设对策。

关键词：中央企业；团干部队伍建设；党建带团建

中央企业是我国国民经济的重要支柱，是党执政的重要经济基础。

自 2003 年以来，中央企业占我国 GDP 中的比重基本保持在10% 左右，资产规模平稳增长，营业收入逐年上升，占全国国有企业的比重有所提高。中央企业主要分布在一些关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，是国家健康发展的基础。[1]

当前，中央企业改革发展面临着新的机遇和挑战，对中央企业党团建设和党团工作者提出了新要求。团干部是共青团工作的组织力量、带动力量，中央企业团干部队伍建设水平直接关系到中央企业共青团工作的未来发展。[2]

系统的研究和分析中央企业共青团干部队伍建设的现状与对策，对于提高中央企业共青团组织活力和青年凝聚力，促进中央企业党的群团工作，加强和改进新形势下党建带团建工作，组织动员广大青年为完成党的中心任务而奋斗具有重要意义。

一、中央企业团干部队伍建设的重要性

(一)国企改革对团干部队伍建设提出了新要求