摘 要：我国机械制造业的快速发展为机械类毕业生提供了大量的就业机会，机械类学生的就业也显得相对从容，但学生就业过程中存在盲目跳槽和思想素质有待提高等诸多问题，为了帮助学生将来能较好地把握好就业机会，必须把解决就业问题渗透到日常的教育教学工作中，在就业前解决就业问题。

关键词：大学生；就业；就业问题；就业教育

1 机械类学生就业过程中存在的问题

（一）盲目频繁跳槽

毕业生频繁跳槽已成为用人单位最头痛的问题，从学校教育的角度我们有必要对学生频繁跳槽的原因进行分析。

第一、不了解用人单位，盲目择业。有些毕业生根本不了解企业性质、岗位需求，用人单位进校招聘就投简历，应聘成功或不去报到，或报到之后因不如意跳槽重新择业。结果增加了用人单位招聘成本，又给学校带来声誉上的损失。

第二、不了解自己，择业盲目。对自己没有系统客观的自我分析和比较明确的定位，不能根据自己的性格特长、兴趣爱好等有针对性地择业，不知道自己想要什么，不知道什么岗位适合自己，只能漫无目的地频繁跳槽。

第三、心态浮躁，短期就业思想较重。主要表现为不想与用人单位签约或是只签订短期就业合同，一听说要签订五年以上就业合同，无论单位发展前景多么诱人还是拒绝签约，为其将来能够跳槽留下退路！

第四、对人才成长道路认识不足，不愿意从基层做起。大学生给用人单位留下这样的的印象：基本素质可以肯定，但缺少从基层做起的思想准备，更不愿意长期从事基层工作，心气很高不愿意扎实做事。……