陈陶平

摘 要：在社会转型背景下唯有建立自组织学习系统，才能更好的与需求方的需求结构相适应。特别在当前我国供给侧改革背景下，对人力资本的引入一定会更为精准和精细。由此，我省高校图书馆应在这一领域发挥建设性作用。研究结论包括：深化对高校图书馆各项职能的认识、调研与建设并举下的数量增长模式、质量反馈机制下创新资源服务模式、以变革促进高校图书馆的质量提升。

关键词：社会转型；高校图书馆；发展与变革；实施路径

2015年度河北省社会科学发展研究课题，课题编号2015031261，课题名称：《我省高校图书馆的发展转型与变革研究》

我国当前的社会转型主要反映在经济体制方面，通过不断完善市场经济体制来优化配置各种资源，进而促进国民经济更好、更快的发展。正是以市场作为资源配置的基础手段，所以人力资源作为经济发展的第一位要素，也就纳入到了市场机制的配置之下了。现实表明，对人力资源的市场配置的影响，从供给方来看主要反映在目前的人口结构上，但从人力资源的需求方来看，则主要反映在各类型组织对人力资源数量和质量的内在要求。因此，在现阶段人力资源主体的市场议价能力普遍弱于需求方面的现实状况下，唯有建立自组织学习系统才能更好的与需求方的需求结构相适应。特别在当前我国供给侧改革背景下，对人力资本的引入一定会更为精准和精细。由此，我省高校图书馆（下文简称：高校图书馆）应在这一领域发挥建设性作用。……