郑文平，方福前(中国人民大学经济学院，北京100872)



员工培训与企业生产率:来自中国的经验证据

郑文平，方福前
(中国人民大学经济学院，北京100872)

摘要:员工培训作为企业重要的人力资本积累渠道，研究其对企业生产率的影响具有重要的理论和现实意义。研究发现，中国企业员工培训确实显著提高了企业生产率水平，且这一提升效应约为6%;不同企业之间的培训生产率溢价存在较大差异，无研发企业的培训提升效应显著高于有研发企业;非出口企业的培训提升效应显著高于出口企业。以上结论的一个显而易见的政策含义就是针对当前中国制造业整体劳动力受教育水平低下且急需转型升级的现状，大力倚重员工培训不仅可以提供人力资本支持，还可以推动企业技术升级，并使企业在全球产业价值链竞争中占据有利位置。

关键词:员工培训;学校教育;企业生产率;倾向性匹配得分;人力资本积累

人力资本投资对一国经济增长尤其是中长期经济增长是一个极其关键的因素。中国过去三十多年的高速经济增长的背后是“高投资、高投入、高污染”的扩张型增长模式。随着中国环境污染日益严重，探讨经济增长方式转型已成为中国经济发展的重中之重。在通往经济转型的道路上，人力资本无疑是一项在长短期都极为重要的关键因素。然而，以学校教育为主的人力资本积累是否是中国人力资本积累的唯一方式已经受到了质疑。……