武丽丽

摘 要：许多煤矿企业经过几十年的发展，离退休人员越来越多，矿区离退休人员的管理服务问题就变得越来越复杂。加之当前国家经济进入新常态，煤炭企业成本倒挂，入不敷出，维持正常经营十分困难，企业各种支出都在不断缩减，导致当前的老年管理服务工作出现了许多新的问题。煤炭企业如何在当前的经济形势下，认真落实好国家有关企业离退休人员的政治待遇、生活待遇的方针政策，建立与目前经济形势相适应的管理体制，确保离退休人员安度晚年，就成为目前老年管理服务工作亟待重新思考的问题。为切实解决这一问题，笔者在充分调研的基础上，对矿区离退休人员的思想政治和管理服务工作进行了一些探索和思考。

关键词：矿区离退休人员；思想政治；管理；新形势

中图分类号： D632.2 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）18-38-2

1 当前矿区离退休人员的思想政治和管理服务工作存在的主要问题

我们煤炭企业离退休人员的思想政治和管理服务工作在多年探索的基础上取得了很大进步，形成了独特的经验，取得了显著成绩，但是由于当前煤炭企业面临经营压力与日俱增，所以此項工作也存在一些困难和问题。

随着矿区进入老龄化社会，矿区原有的针对老年人的思想政治和管理服务工作需要做适当的改进。

矿区老年管理队伍素质有待进一步提高，亟需进行专业化培训，使矿区老年工作能够适应时代要求。

由于煤炭企业目前经营困难，管理人员面临着被分流的危险，即使不被分流，工资待遇也在大幅度下降。……