石丽桦

摘 要 在市场经济变革发展中，形成竞争的基本因素就是人才之间的竞争。开发人才管理与提升人才水平成为现代企业在发展中需要面对的问题，特别对人员的档案管理工作，要实现创新性的档案管理工作才能提升企业的管理水平，才能稳住社会的竞争发展。所以本文对档案管理实现的创新意义进行分析，并阐述档案管理在目前工作中存在的问题，利用相关措施进行改善。

关键词 现代企业 创新档案 管理

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）03-000-01

在人力资源管理过程中，要提升该工作的管理水平，实现现代企业的经济发展，就要利用科学、合理的方法进行档案管理。并以多种实施途径有效实施，促进档案管理的规范化和有序化发展。

一、现代档案管理工作的创新意义

（一）是企业中的宝贵财富

档案能真实对企业中的运营情况进行分析，能体现一个企业的综合能力。档案是一个企业发展经济与合法因素的主要依据，无论是企业的历史发展还是企业的成功失败因素，档案都实现了真实性。企业在不断发展中，管理者对相关决策的实施，都要根据档案中的相关信息与数据进行分析，并帮助管理者实现科学决策，从而实现企业的积极发展。

（二）使企业发展的重要需求

档案管理能保障企业的稳定发展，档案管理是企业严格的管理机制，是企业实现综合国力、提升人员工作质量的重要条件。档案中的相关信息与数据不仅能反映出一个企业的历史进程，还能保证企业在经济与社会中的和谐发展。……