陈福香

摘 要 随着经济社会发展和现代企业制度的建立，国有上市公司思想政治工作面临着一些新形势、新挑战、新要求。因此，必须要找准着力点，通过发挥党组织的政治核心作用，发挥企业文化的吸引凝聚作用，创新思想政治工作的方式方法，建立起与现代企业制度相适应的思想政治工作运行机制，从而为国有上市公司发展提供强大的思想动力和政治优势。

关键词 上市公司 思想政治工作

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）03-000-01

中央《关于深化国有企业改革的指导意见》专门指出，“加强企业党组织对群众工作的领导，发挥好工会、共青团等群团组织的作用，深入细致做好职工群众的思想政治工作。”思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，也是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。近年来，随着不断深化改革，越来越多的国有企业实现了改制上市。如何建立与现代企业制度相适应的思想政治工作运行机制，使思想政治优势有效地转化为企业的竞争优势、发展优势，成为国有上市公司需要高度重视的一个课题。

一、发挥党组织的政治核心作用，为思想政治工作提供根本保证

一是思想上毫不动摇。坚持党的领导，是深化国有企业改革必须坚守的政治方向、政治原则。作为国有企业，无论领导体制、经营机制和治理结构如何变化，都要始终坚持党的领导不动摇、不削弱，始终坚持党组织领导核心和政治核心地位不动摇、不削弱，努力使党组织政治工作的独特优势与经营管理优势融合成巨大而持久的发展优势，为现代企业制度条件下做好思想政治工作提供思想保障。……