白凌志

摘要国有企业党建工作作为党的建设事业的重要组成部分，如何加强国有企业党建工作，推动国企党建工作创新已成为党建新常态的现实要求。本文探讨了加强与创新国有企业党建工作的现实必要性，就如何实现国有企业党建工作创新进行了理论思索，提出了三方面的建议：一是树立党建新理念，加强思想教育创新；二是加强党建制度创新，增强国企党组织的执行力；三是探索党建激励创新，调动国企党建的积极性和主动性。

关键词国有企业党建创新

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）03-000-01

当前，我国进入全面从严治党的新时期。国有企业党建工作作为党的建设事业的重要组成部分，在促进国有企业发展，巩固党的执政地位方面具有重要的意义。加强国有企业党建工作，推动国企党建工作创新已成为当前我国国有企业发展中普遍面临的时代课题。

一、加强和创新国有企业党建工作的现实必要性

新形势下，党建工作责任只能加强、不能减弱，这是对新形势下国有企业党建工作的基本判断和要求。就国企来说，当前我国国有企业正处于改革发展的重要阶段，面临着国际国内形势的竞争、压力和挑战越来越大，生产发展中面临的问题和困难、挑战与机遇更多更复杂。加强党的建设，创新国企党建工作，强化党的领导，尤其需要一支素质优良的党务干部来带领和推动国有企业的创新发展和不断前行。坚持党……