焦新庆

摘 要 随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善，企业的经济成分、组织形式、利益关系等都发生了深刻的变化，这种变化是时代发展的必然趋势，也为企业工会管理工作提出了更多的要求，必须找到妥善的解决方法。鉴于此，本文将结合企业工会工作面临的新挑战，分析了工会工作面临的新课题，并提出了应对挑战可采取的有效策略。

关键词 企业 工会工作 挑战 策略

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）03-000-02

现如今，我国的经济形势处在不断的变化中，企业要想在经济衰退的大背景下实现自己的长远发展，就必须不断提高自身的管理水平。时代对于企业工会工作有着新的要求，需要我们深入分析和研究，以积极有效的策略来面对企业工会工作的挑战，不断完善现代企业的管理制度，从而推动企业的发展与进步。

一、工会工作面临的新挑战

（一）机构人员精减带来的挑战

随着企业管理水平的精细化，企业中直接从事工会工作的人员大幅减少编制，但是群众工作却比以往更加繁重和艰巨，工会机构人员往往需要面对更多的困难，承担更多的责任，有时难免显得力不从心.

（二）员工观念变化带来的挑战

由于时代处在快速的变化中，企业员工的思想观念也发生了巨大的变化，自主意识以及独立意识都有所增强，这就使得员工队伍可能在各种吸引之下不再满足于现有的工作条件而跳槽，企业的凝聚力明显被外界环境所削弱了。……