孙宏彬

摘 要 西方工会在发展中形成了不同门派的理论并影响着市场经济的发展和社会的稳定。本文对西方工会的理论进行了概要介绍，并对西方工会理论对我国现实的影响进行了分析，在此基础上提出一些对我国工会工作的启示，力图为中国工会能够在党的领导下走中国特色社会主义工会发展道路提供些许借鉴。

关键词 西方 工会 理论 启示

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）03-000-01

一、西方工会理论简述

工会作为一种组织并不是古来有之，而是在西方工业革命发生后，随着资本主义商品经济生产方式的产生和确立出现的一种以劳工为主体的组织形式。工会成立初期并未得到西方国家政府的承认，甚至会遭到镇压；但是随着工会力量的增强和经济政治民主的发展，工会拥有了更大的代表劳动者与雇主开展谈判的影响力，各国政府和雇主也改变策略做出让步。19世纪末期英国颁布世界上第一个《工会法》，后来又公布了《企业主和工人法》，资方开始认可工会为订立集体协议的谈判伙伴，工会地位逐渐得到法律上的承认。

二、西方工会理论的负面因素及对我国的影响评析

可见，西方工会理论的研究是多样化的，并形成了多种观点共存、相互碰撞、相互影响的纷杂局面。这种多样化符合西方国家的实际，但是也给工会运动带来了不利影响。例如，西方国家强调工会的独立性，往往会由此衍生出不同类型的工会组织，如职业工会、产业工会、企业工会和总工会等。……