许景秋

摘要企业思想政治工作与企业文化之间既存在着表现形式、职能属性上、内容范围上的差异，同时又在目标、方法上以及部分内容上有着很强的关联与共性。在国有企业开展企业思想政治工作和打造企业文化的过程中既要针对二者各自的特殊性，又要结合二者的统一性，使企业思想政治工作和企业文化能够不偏不废、互相借鉴，在认识上和处理上做到二者相互促进与融合。

关键词国有企业企业思想政治工作企业文化融合

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）03-000-02

企业思想政治工作指的是企业的管理者针对所属员工在思想上存在的各种疑惑与矛盾，通过科学的正确的道理宣讲，帮助员工解决思想问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，促进员工以积极的态度投入工作与生活，进而使企业得到全面发展的教育疏导工作。

企业文化指的是由一个企业的员工群体的价值观、信念、符号标志、行为处事方式等共同组成的具有一定组织特性的文化形象。企业文化中富含的文化观念、价值观念、道德准则等内容是企业价值观和企业精神的核心，是推动企业发展的动力。

企业思想政治工作与企业文化存在着差异，有不同的特征，但并非被割裂开的两个事物，二者之间存在着相互关联与相互促进的关系。企业思想政治工作与企业文化不能等同化一，更不能简单的相互替代，而需要加强二者的联系，相互渗透、相互融合、相互促进、共同发展。……