赵小珍

摘 要 通过对浙江省多所独立学院的教师进行薪酬满意度抽样调查，研究目前独立学院教师薪酬满意度现状，以及找出影响其薪酬满意度的因素，并对此提出关键问题及相应的建议。

关键词 独立学院教师 薪酬满意度 影响因素

本文以浙江省独立学院教师为研究对象，依据样本学院的部门和教师访谈、问卷调查等方法的数据汇总，对独立学院教师薪酬满意度进行数据描述和分析。通过对独立学院教师薪酬满意度现状的调查，探讨影响教师薪酬满意度的因素和各个因素对教师薪酬满意度的影响，把握独立学院教师薪酬满意度的整体状况，从而有针对性地提出完善独立学院教师薪酬满意度的策略。

一、样本说明及数据描述

本文采用SPSS17.0对问卷进行信度检验，问卷设计问题已达到了信度要求。采用问卷调研等形式获取样本独立学院教师，对自身薪酬满意度评判的有关信息，应用统计软件，从而得到一个客观的标准来解决该问题。

本文采用随机抽样问卷调查的方法获得数据材料，对具有代表性的浙江省11所独立学院的教师进行问卷调查，抽取浙江省独立学院129名教师，调查对象涉及正高、副高、中级和初级等层次独立学院自有教师。对教师薪酬满意度进行调查，获取独立学院教师薪酬满意度的现状以及主要因素影响程度，进而研究不同条件的教师对薪酬以及各个因子的满意情况。对独立学院教师的……