新时期背景下烟草企业政工管理工作的创新初探
2016-04-28严芳
企业文化·下旬刊 2016年4期
严芳
摘 要:在时代的不断发展经济的不断进步下,烟草企业在政工管理工作方面也面临着新的问题,我们有必要对当前烟草企业面临的问题作出相应的对策,使得问题得到妥善的解决,让我们的政工管理得到长足的进步和发展。
关键词:经济发展;新的问题;政工管理
一、烟草企业政工管理工作面临的问题
时代在进步经济也在突飞猛进,在市场经济得到大力发展的今天,颠覆了很多人们对于传统行业的认知,也改变了很多传统行业的竞争生存规则,在这样一个物力财力高度发达的今天,在利益的驱使下,人们期望得到快速的财富积累,往往这样盲目的扩张忽视了非常重要的本质问题。
在这样的一个大环境下,我们的烟草企业有其特殊性,同时也有其他行业面临的大众问题,在利益至上的现在,我们的烟草企业也在不断追求业绩的提升,这个时候,在我们烟草企业业绩不断刷新纪录的时候,也出现了这样或那样的问题。
我们企业的政工管理一直在沿袭着陈旧的管理思想,虽然这种思想在过去极大的帮到了我们,然而时移世易,陈旧的管理思想并不适合新时期的烟草企业。出现这样问题的原因有很多,主客观方面都存在,从根本上说是我的企业内部没有充足的认识,接着我们的整个企业,由内而外都没有充分的认识到这点,自然也就没有相应的解决办法。然后我们的企业对政工管理的不够重视体现在投入上,因为重视程度不够,资金投入也就跟不上,一系列的连锁反应也就出现了,因为没有资金也就没有相关的高水平人才,相关政工管理工作也就难以展开,而我们烟草企业在问题出现开始也就一直得不到解决。……
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