王成林，马亮亮，李璐良，赵琳琳，孙　铮



医学硕士研究生职业成熟度及管理策略研究

王成林，马亮亮，李璐良，赵琳琳，孙铮

Study on career maturity and management strategies in medical postgraduate students

Wang Chenglin,Ma Liangliang,Li Luliang,et al

(Taishan Medical University,Shandong 271000 China)

摘要：[目的]探讨医学硕士研究生职业成熟度的现状及其影响因素，为开展针对性的就业指导提供依据。[方法]从6所高等院校选取不同类型和层次的医学硕士研究生556人进行职业成熟度调查分析。[结果]医学硕士研究生职业成熟度总体发展处于中等水平，不同年级、学位类型、专业态度、职业定向与规划和科研意识医学硕士研究生职业成熟度比较差异有统计学意义(P<0.05)。[结论]针对不同年级、不同学位类型医学硕士研究生应选择不同管理策略来提高职业成熟度。

关键词：医学硕士研究生；职业成熟度；管理策略；年级；学位类型；专业态度；职业定向；职业规划

随着我国高等教育的发展，研究生教育进入了持续快速发展阶段。由于大规模扩招，就业观念滞后等原因，硕士研究生在职业能力及就业方面都面临着巨大的压力和挑战。职业成熟度是评估个体职业发展的核心指标，也是职业指导中尤为重要的评价标准。在影响职业成熟度的诸多因素中，人口统计学因素对其有很大影响[1]。职业成熟度水平越高，工作能力及其人际关系越好[2-3]。管理策略是相关部门发挥行政管理的功能，通过引导、控制、调节等方式，使人们的认识与行动相结合，调动人的积极性和创造性，强化人们用价值、质量和效益的观念来衡量自己的工作，形成一种为达到共同目标的行为有效运行机制[4]。职业成熟度对工作满意度以及职业管理等方面均有很大的影响[5]。……