王方

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。今天，在国有企业深化改革的新形势下，企业的思想政治工作也同样呼唤着创新。唯有创新，企业思想政治工作才能跟上时代的步伐，才能切实为企业经济发展鸣锣开道，保驾护航。本文结合通信企业的实际，试就企业思想政治工作的创新谈一些粗浅的看法，以求探讨。

一、正确认识当前形势，牢固树立创新意识

当前，通信企业的改革正处于深水期及攻坚阶段，与以往相比，改革的深刻性、复杂性、艰巨性前所未有，给企业思想政治工作带来了不少新情况、新问题。综观通信企业的现状，突出地表现在以下两个方面：一是激烈的市场竞争，给通信企业带来巨大的压力。随着通信市场的逐步开放，国内已有三家大型骨干运营商在各业务领域展开了竞争；在高普及率的背景下，移动虚拟运营商进入后，其用户和业务发展势必会与传统运营商产生激烈竞争；就电信运营行业自身来看，净利润持续下降已经成为新常态。互联网OTT业务的替代性竞争以及传统电信业务商业模式的时代性不适应，尤其是来自互联网的免费经济的冲击，都给通信企业的生产、经营提出了更高的要求，作为企业生命线的思想政治工作也必将有所创新。二是经济杠杆、利益驱动使员工思想变得复杂化、多元化，思想政治工作一些过时的方法已不能完全适用。

以上这些新的情况，都需要思想政治工作在创新下的强劲支持，要求我们在思想政治工作中牢固树立创新意识，不断探索和研究适应新形势下的思想政治工作的内容、方法、手段和渠道，不断缩小其贴近经济工作的差距，开创通信企业思想政治工作新局面。……