李振华　高黎明

党建工作体系是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的大背景下形成的。全面把握党建工作体系，切实把思想和行动统一到党的十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现大庆钻探“1533”发展战略确定的各项任务上来，至关重要。

一、党建工作体系有效性的具体特征

建立党建工作体系，其根本目的是形成党建工作安排、推进落实、规范运作、检查考核、表彰激励一体化格局，切实避免党建工作随意性、盲目性开展的问题，克服零散式、粗放式管理的弊端，打破凭经验、靠惯性推进的定势，杜绝就党建抓党建、就活动搞活动的现象，促进党建工作提档升级，增强党组织的凝聚力和战斗力。党建工作体系能否有效运行与企业良好的文化氛围和经营战略联系在一起，与执行者的素质和良好的操作有关，其有效性的具体特征应表现在以下三个方面。

一是进一步促进班子的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥。过去党建工作在考核过程中定性多、量化细化不够，一些工作落实的质量不好衡量，使工作质量大打折扣，致使党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不能得到充分发挥。党建体系的实施，较好地解决了这一难题。

二是进一步提高党建工作的认可度。以学习型党组织建设为抓手，采取理论中心组学习、专题学习、研讨会等多种灵活有效的方式，深入学习新时期新形势下中央领导同志的一系列重要指示，使上级组织的一系列决策部署在本单位得到贯彻执行，使企业保持正确、健康的发展方向。……