杨壮标

为贯彻《国务院办公厅关于开展国家教育体制改革试点的通知》《云南省教育体制改革领导小组〈关于下发云南省实施国家教育体制改革试点项目方案〉的通知》等文件精神，凤庆县成立了农村教师专业发展支持服务体系工作领导小组，以教育局长为组长，分管局领导为副组长，相关股室负责人为组员，全面负责农村教师专业发展支持服务体系领导工作。通过努力，使农村教师队伍素质和教育教学质量得到提高，有力推动了全县教育朝着均衡和高质量方向发展。

明确改革目标，努力向发展目标迈进

凤庆县委、县政府始终高度重视教育事业发展，在2014年11月下发的《中共凤庆县委 凤庆县人民政府关于优先发展教育构筑滇西南教育高地的实施意见》中明确提出“认真组织实施‘名师工程和‘校长培养行动计划，加强名师、名校长培养，全方位、深层次、大规模培训校（园）长、教师，整体提升校长、教师队伍整体素质，打造队伍品牌”的目标。在这个目标引领下，县教育局扎实抓好改革的各项工作。

创新教师补充机制，充实教师队伍

凤庆县高度重视教师队伍建设。县委、县政府下发了《中共凤庆县委 凤庆县人民政府关于进一步深化学校人事制度改革的意见》，按照“坚持标准，实事求是；因地制宜，分类核定”的原则，实行总量控制、动态管理的模式，认真落实教师编制，合理配置教师资源。根据教育发展需要，每年补充合格教师，在招聘教师时注重学科配备，按照需要每年都专门招聘音乐、体育、美术、英语、信息技术等学科教师；……