王俊锋:创新思想成就“金蓝领”
2016-04-19□郭威
工会博览 2016年4期
□郭 威
王俊锋:创新思想成就“金蓝领”
□郭威

新工厂投产时,作为生产主管的他全面梳理制造业务,成功搭建起了适合新工厂的生产管理模式。他牵头完成的PBS锁定上线顺序改善项目,每年节约成本近500万元,月产能由6000辆提高到9000辆以上。他就是福田汽车北京多功能汽车厂王俊锋。
突破设计束缚,大胆调整生产组织方式
福田汽车北京多功能汽车厂建成投产以来,受产品结构不断调整,产品升级影响,工厂生产条件与设计状态持续发生变化,产能提升受到较大影响,无法完成订单任务,经常受到各品牌销售分公司诟病,也严重影响工厂形象提升和职工收入。为此,王俊峰系统分析各环节要素,重新制定规则,即车身、油漆车间可以“个性”化组织生产以确保效率最大化,充分发挥WBS、PBS的调剂作用;总装PBS扫描油漆车身并检索关键物料库存情况,排序并触发料单,由此生产计划实现了由刚性向柔性的转化。
为了有效提升产能,实现效率最大化,王俊峰又围绕改善思路与流程设计,通过对5个业务模块、12个业务流程的调研,共研究梳理出39个子项目开展工作,共历时一年半时间。通过项目的实施,使各工序车间释放了产能,能够以车间自身最优化生产方式进行生产组织,同时,使物流配送的顺序与配送时间与车身顺序及需求相对应。在实施过程中,克服和重重困难,一并解决了生产计划制定方面考虑因素多、排产难度大、下发时间晚,各生产车间抱怨严重的问题,还解决了车身部在制品存储面积不足,涂装生产异常对总装顺序影响,物流配送作业不规范,生产场地混乱等各工序之间因衔接不良造成的一系列问题。……
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