刘秀丽

摘 要：随着经济科技的迅猛发展，管理越来越被人们所关注，人力资源等人才管理更是备受瞩目。现下我国油田社区面临的一大问题便是传统体制管理的根深蒂固。由于受其影响，油田社区人力管理方面明显需要改善。为此，油田社区应该立足于现代企业制度和人力资源管理体系进一步发展完善。本文将就当前存在的问题为切入点，对油田社区人力资源管理进行简要分析。

关键词：油田社区；人力资源；现状；管理

一、现状及原因

油田社区管理主要负责油田区的房屋维修建设管理及其环境卫生、绿化管理、保安管理等工作，同时居民管理服务工作也是其工作重点。近年社区工作者较强的科学管理理念和优质的服务理念，使得油田社区普遍在社会主义精神文明建设和社会主义物质文明建设上取得了较大的成绩，但其仍有较大的发展空间。

就人力资源管理方面而言，不难发现，高素质人才不足，专业技术人员的缺乏和高复合人才的稀缺都是迫切等待解决的问题。现下油田社区中对一般技术人员和单一技术人员的需求量不大，但找寻合适的多能复合型人才已经成为各个国家油田社区发展的难点。缺乏专业人才，必然对专业发展有所影响，对整体技能水平和能力的提高都有所限制。同时，缺乏懂多种语言的涉外人才也是不可忽略的问题[1]。随着国际化的加剧，市场对懂多种语言的人才需求猛增，甚至出现供不应求的状况。……